2009年的最後戰爭 (二)

每天上班，都會因為工作的成果不合上司的心意而被責怪。當然，有些時候的確是自己的不是，但是後來我慢慢發現，情況根本猶如我跟老板的性格大錯配一樣：他們想要的東西、我都不能做出來給他們。結果自然又是被挨一頓訓。像這樣子日復一日，重覆又重覆，我感覺到自己的鬥志正在不斷被消磨掉。心情一直很低落，從而形成了一個惡性的循環，令我在工作上的表現愈來愈差。

是抗壓力不足嗎？我自問自己在一開始的時候的確是很想將自己岡位上的工作做好。但由於本身的職務要管理的範圍很廣而且非常瑣碎：每天要不停的看電郵、回電郵之外，還有做不完的文書跟好些突發的工作跟報表，加上兩位老板的心思又不一樣，常常變成工作本來按A的意思做到一半、然後B又有別的意見結果要重新修改、就這樣來來回回，每一個task最後也拖得很長，弄得身心俱疲，只好被迫在時間極度不足的情況下完成。

大概，現實中很多別的公司也大同小異吧。我明白到即使自己真的辭去目前的工作另投他處，可能也只是從一個地獄、跳到另一個稍為好一點的煉獄裡而已。其實，除了跟老板不match、工作應付不來這兩個原因之外，我目前的title跟所做的工作也是一個問題：我現在的post是marketing executive，但我做的工作卻像是 admin。也就是說，將來找新工作的時候，我現在的經驗根本就派不上任何用場，如果我仍然想要做Marketing的話。

到現在這一刻為止，我可以很肯定的說，在接下來的日子，我必須要變得更積極地去找新的工作、希望在新的一年裡，能夠如自己所願、在事業的發展上有新的突破，可以使自己稍為安心就好。